Category Archives: 工作 / Work

11月27日 目前市场的一大热点为人民币加速升值，这其实是人民币对美元的加速“被动”升值，一个月内人民币对美元汇率中间价连续突破7.5和7.4两个整数关口，而对欧元的汇率却不降反升，日前欧洲央行行长特里谢已经来到中国就此问题与小川交换了意见，并表示人民币汇率问题将是明日中欧领导人峰会的首要议题，想必受此影响，今后人民币对美元的升值的速度将会更快。就人民币升值这个概念而言，主要受益的是金融、地产和航空三大板块，在本轮调整（近三周）之前，这三大板块表现均非常的强劲，但此后，受经济过热担忧加重，以及紧缩政策的连续出台，特别是最近的“停止甚至收缩银行贷款”传闻，拖累地产和金融股的大幅回调，而非重点调控行业的航空板块则表现出了较强的抗跌性。预计航空板块在未来的一段时间内仍将会有较强的表现。首推“中国国航”和“南方航空”。   11月28日 昨日与欧元区三巨头会谈后，小川表示“双方将共同努力，加大经济结构调整力度，防止汇率大幅波动。”尽管面对来自欧元区的较大压力，央行在人民币升值问题上似乎并未有所松动，不知今日中欧峰会中温**表现了怎样的态度。今日航空板块涨跌互现：“中国国航”-0.14%至21.96元/股；“南方航空”-0.32%至25.14元/股；“东方航空”＋1.67%至14.58元/股；“上海航空”-0.23%至13.85元/股；“海南航空”-2.05%至9.55元/股。   11月29日 尽管温**在昨日的中欧峰会上表示“中国还会继续按照主动性、可控性和渐进性原则完善人民币汇率形成机制，进一步发挥市场供求在人民币汇率形成中的基础性作用，增强人民币汇率弹性，逐步实现资本项下可兑换”，但由于前日公布的美国原油库存降幅小于预期以及欧佩克宣布表示考虑增产，拖累原油价格单日大幅下跌４％至９０．６２美元／桶，加之市场传闻中航集团欲收购东方航空，航空业面临整合，推动今日航空板块大幅上涨：“中国国航”、“东方航空”、“上海航空”以及“海南航空”全部涨停，分别收于24.16元/股、16.04元/股、15.24元/股以及10.51元/股，“南方航空”上涨8.91%至27.38元/股。

周五终于close了自己的第一个项目，历时五周，哈哈……挺刺激，当然也挺辛苦，还好项目上吃的很爽，多少弥补了一下：）当晚team dinner结束后跑去参加了一个聚会，遇到不少同行，investment banker，还有挺多做PE（私募资本）和VC（风险投资）的，大家交流了一下，发现这里面性价比最高的是PE、VC，然后是投行，最差的就是咨询了。PE、VC的lifestyle最好，钱也赚得最多。投行最辛苦，但钱赚得也多。只有咨询，也很辛苦（当然比投行好些），但钱赚得比前两者少很多……聊了三个多小时，小受了一下刺激，anyway，既然选择了这条道路，就要坚持下去把它做好，至少在出去读书前…looking forward to the coming national holiday and will get back to nanjing then, 兄弟姐妹们, wait there for me!!!

MCKINSEY&COMPANY 简介：麦肯锡公司是一家国际著名的管理咨询公司，关于它的具体介绍大家可以去网上查到，这里我就不介绍了。今年为毕业生提供了三个职位：商业分析员(Business Analyst – Generalist)企业金融商业分析员(Business Analyst – Corporate Finance)，信息分析员(Junior Information Analyst)。BA就是通常大家所了解到的商业分析员（无专业要求），CFBA是麦肯锡上海的企业金融咨询业务部专门招聘的企业金融商业分析员（要求金融专业背景），而JIA是麦肯锡的中国知识中心所招聘的信息分析员（分四大行业：金融；快销；电子电信；工业）。我所申请的是金融行业的信息分析员。 Step1：网申麦肯锡本次的网申是借助CHINAHR的平台做的，所以我们是在CHINAHR的网站上投的简历。只需要填写一些个人的基本信息，另上传一份中英文简历和一份求职信，半小时就可以搞定。Tips：关于求职信：写求职信是申请外企过程中非常重要的一个环节，特别是对于想申请投行和咨询公司的同学来说。因为大多数的投行和咨询公司都会要求申请者递交求职信，一般都是和简历一起，作为第一轮筛选的依据。我个人的求职信只有两个版本，分别用来应付咨询公司和投资银行。但我认为好的求职信应该是为所申请的那个公司量身定做的，静下心来慢慢写才对。也许这就是所有的投行和除了麦肯锡以外的其它所有咨询公司第一关就拒我的原因。所以我给大家的建议是：如果真的想申请某投行或咨询公司，静下心来，多花点心思写求职信。 Step2：pre-talk(电话面试)电话是从上海打过来的，面试官应该是一位HRJJ。后来了解到每个人被她问到的问题都差不多，诸如career path, strongest points and weaknesses, most challenging experience, internship experience之类。时间是5~10分钟。其实pre-talk就是为了初步考察一下应聘者的英语口语水平，问的问题都很简单，全是行为面试题(有关行为面试见汇丰篇)。简单准备一下应该都可以通过的。我见过的对付这种电话行为面试的最绝的一招：一哥们把自己准备的这些问题的答案都输进了自己的掌上电脑，到哪都带着它，有电话面试来了就开机．．．．．． Step3：一面（案例面试）一面是在上海，一对一的案例面试。我是三点四十的，提前了二十分钟到那里。到了之后被安排在一个空的办公桌前等候，看到mckinsey的牛牛们从我面前过来又过去，还有的很友善的和我打招呼，听到他们闲聊的一些内容，有关小孩子的，有关出差见闻的……感觉mckinsey还是非常人性化的，挺喜欢这里的气氛：）等了大约半小时后被一个gracefullady请了进去，她问了一下我的奖学金的情况先，之后又聊到在P&G的实习经历，后来不知怎么的，她突然用英语问了句，what is your dream?我说我想做个教育家，通过自己的努力获得别人的尊敬，从而影响更多的人，她点头加微笑……之后就开始case了，又问到南京有多少家restaurant，我讲说应该从两方面来分析，分别是南京每天需要多少个房间和每家旅馆能提供多少，我辛辛苦苦算到快出结果的时候，她突然说道：“I think there is a misunderstanding between us. restaurant doesn’t mean hotel!" 我瞬间脑子空白，崩溃中……笑了笑，问她可不可以重来，她approve了，我又接着分析，还是从两方面，南京每天需要多少seats和每家餐馆能提供多少seats，中间她不断的给我暗示，感觉挺互动的，我是从需求和共给两方面来说的，我说：一般来说，这种问题都可以采取这样的分析结构，首先分析南京每天需要多少座位（吃饭）算算南京这么多人中平均每人每天多少顿饭在馆子里吃X，每个馆子每个座位每天提供多少餐饭Y（中午两小时，晚上四小时，各四个轮回，晚餐时间平均一小时，中餐半小时算），X/Y就是南京每天需要的座位数量，之后再估算南京每家餐馆多少座位，我说20，面试官说20太少，我说南京情况和上海不同，南京那种十来个座位的小餐馆很多，她表示同意，最后两个数字再相除一下就得出结果了，最后算出来有6000家，自我感觉好像多了点，呵呵，不过她说过不care结果的。完了后她又进行了一番评价，说我business sense不错，但没有systematic … Continue reading →

HSBC 简介：HSBC的全称是香港上海汇丰银行有限公司，它的商业银行领域有两个管理培训生项目：BDP(bank development program)项目中的BT(banker trainee)和数据处理中心的MT(management trainee)。BDP是汇丰的“银行家发展项目”，包括两个program，一种是为研究生或者是有两年工作经验的本科生提供的18个月的program，另一种是为没有工作经验的本科生提供的30个月的program(首先进行12个月的轮岗，之后会有一个assessment center，表现好可以进入18个月的正式培训项目)。而MT是上海或者广州的data processing center（数据处理中心）的管理培训生（要求不是那么严格，本科生也可以直接申请）。我申请的是本科生的30个月的BDP。 Step1:网申 汇丰的网申不是很复杂，只有一页，除了基本的个人信息，还有四个开放性问题：1．Please state why you chose to follow these activities and how they have contributed to your personal development. You may wish to give details of your role, whether anyone else … Continue reading →

早上还在睡梦中的时候接到了mckinsey的电话offer：） 特地上来报告一下，感谢朋友们一直以来的支持和关心！谢谢你们！：）

今天大老远跑去上海参加汇丰的笔试，有一部分原因是因为咽不下被mars淘汰这口气，上次也是考这个破SHL的题目，由于时间没掌握好（第一部分慢悠悠的做到将近一半时候，监考突然说还有四分之一时间，当即崩溃…….) 昨天特别跑去借过来一个阿迪的电子表，又练了一晚上的计算器（用SCB的网申题），今天一大早出发…… 到了上海交大再次崩溃，发现HR通知我的时候只说了交大徐汇校区323室，没说是哪栋楼，我跑去问门卫，他说这里这么多栋楼，你……. 我只好在校园里狂，见到面善的就凑上去问：“同学，请问之不知道今天汇丰的笔试在哪里考阿……?"等找到教室已经十二点多了，赶紧跑去校外吃了永和豆浆（10块钱硬是没吃饱:(…）回来后趴在隔壁教室睡了一觉，醒来发现离开考正好还有二十分钟，慢悠悠的走到教室门口，看见了几个熟人就和他们聊了一会。教室门口贴了名单，我们这场好像都是非上海的考生，南大浙大居多，当然也有不少海龟，包括什么伦敦政经牛津剑桥的…….小汗了一下…… 两点进场，第三次崩溃…….发现HR超级PP，当她用非常纯正的英语讲述考试说明时，我已经再也忍受不住，沉浸在无尽崩溃的喜悦之中…… 考试倒没什么说的，数学差不多正好做完，不过中间四题是猜的，阅读做完还多几分钟，不管过不过，最起码一扫之前的不爽，嘿嘿嘿，呵呵呵，哈哈哈……

上回说到去瑞安面mckinsey,我是三点四十的，提前了二十分钟到那里。到了之后被安排在一个空的办公桌前等候，看到mckinsey的牛牛们从我面前过来又过去，还有的很友善的和我打招呼，听到他们闲聊的一些内容，有关小孩子的，有关出差的……感觉mckinsey还是非常人性化的，挺喜欢这里的气氛的：） 等了大约半小时后被一个graceful lady请了进去，她问了一下我的奖学金的情况先，之后又聊到在P&G的实习经历，后来不知怎么的，她突然用英语问了句，what is your dream?我说我想做个教育家，通过自己的努力获得别人的尊敬，从而影响更多的人，她点头加微笑……之后就开始case了，又问到南京有多少家restaurant，我讲说应该从两方面来分析，分别是南京每天需要多少个房间和每家旅馆能提供多少，我辛辛苦苦算到快出结果的时候，她突然说道：“i think there is a misunderstanding between us. restaurant doesn’t mean hotel!" 我瞬间脑子空白，崩溃中……笑了笑，问她可不可以重来，她approve了，我又接着分析，还是从两方面，南京每天需要多少seats和每家餐馆能提供多少seats，中间她不断的给我暗示，感觉挺互动的，我是从需求和共给两方面来说的，我说：一般来说，这种问题都可以采取这样的分析结构，首先分析南京每天需要多少座位（吃饭）算算南京这么多人中平均每人每天多少顿饭在馆子里吃X，每个馆子每个座位每天提供多少餐饭Y（中午两小时，晚上四小时，各四个轮回，晚餐时间平均一小时，中餐半小时算），X/Y就是南京每天需要的座位数量，之后再估算南京每家餐馆多少座位，我说20，面试官说20太少，我说南京情况和上海不同，南京那种十来个座位的小餐馆很多，她表示同意，最后两个数字再相除一下就得出结果了，最后算出来有6000家，自我感觉好像多了点，呵呵，不过她说过不care结果的。完了后她又进行了一番评价，说我business sense不错，但没有systematic business knowledge, 而且准备的不充分，but，anyway, coachable……不知道是什么意思啊…..最迟下下周有结果，陷入漫长的等待……

昨天在中午到了上海，找到瑞安广场后就近找了一家咖啡屋作了下来开始准备JP Morgan的电话面试。两点三十五分电话来了，比预计的迟到的五分钟。以电话会议的形式进行面试，一个天津打来的，一个从墨尔本打过来的。刚开始的时候天津的男的话了两分钟自我介绍，完了后我问他我要不要自我介绍，结果那个墨尔本的女的差进来说：“let me finish my introduction first." ……两分钟的时间又过去了，接下来居然没给我自我介绍…..直接问问题。问了好多问题啊，什么怎么通过团队合作解决困难的阿？自己的理想是啥啊？为什么选banking阿？为啥JP阿？很大压力下怎么样完成工作啊？愿不愿意出国阿？我都一一作答，感觉聊得挺开心，就是不知道能不能过，呵呵 完了以后紧接着就赶到瑞安广场23楼，等着面mckinsey……未完待续！

昨天接到JP Morgan电话，通知明天下午2：30到3：00电话面试 刚刚又接到Mckinsey电话，通知明天下午3：40到上海面试 疯狂准备中……

11.12,刚刚接到Mckinsey的电话面试，呵呵，HR姐姐很nice的说，问我有没有固定电话，我说：“没有，就这样吧！……” 先是问了我的career plan（ft，和JP问的一样），我blabla，表达了一下我的豪情壮志 接着又针对简历上的内容进行了提问，问我在宝洁的contribution和learning,我又blabla，我来意识到好像说了很久了，对方没有回应，就停下来证实了一下对方是否还在线，她嗯了一声，我又继续blabla….. 最后没有让我提问题，让我等消息……   key learning: 回答咨询公司的面试问题最好有结构，多用first，second……这样会体现出有一定的逻辑，下次一定要记得!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!